Основная программа. Карьерный план

Лидерские Бонусы с товарооборота структуры. Карьерный план

Лидерский карьерный план является накопительным без ограничений во времени.

Лидерский бонус - это разностный бонус от товарооборота всей структуры партнера в зависимости от выполненной квалификации по карьерному плану Компании.

Квалификация рассчитывается по количеству жетонов в 3-х первых уровнях Партнера по первоначальным закупкам. Такие жетоны называются квалификационными. Подсчет квалификационных жетонов ведется по накопительной.

Далее в этом разделе под жетонами понимаются именно квалификационные жетоны!

За организацию работы структуры выплачивается разностный Бонус с товарооборота структуры.

Квалификация «Бизнес-Партнер» - вручение золотого значка, участие в специальном обучении и мероприятиях, а также особые инвестиционные предложения Компании.
Условия присвоения квалификации «Бизнес-партнер»:

3 партнера на первом уровне;
15 квалификационных жетонов в личной структуре (первые 3 уровня).

Квалификационными считаются жетоны первого заказа, но не более 6 жетонов с одного Партнера.
Срок выполнения - 30 дней с момента оплаты первого заказа.

Квалификация «Серебряный Партнер» - выплата 2% разностного Бонуса от товарооборота структуры Партнера по итогам календарного месяца.
Условия присвоения квалификации «Серебряный Партнер»:

3 Партнера на первом уровне;
200 квалификационных жетонов в личной структуре (первые 3 уровня), но не более 6 с Партнера и не более 100 с одной ветви структуры.

При выполнении квалификации в течение 4 месяцев с момента оплаты первого заказа - признание с награждением квалификационным ювелирным серебряным значком.

“Серебряный Партнер”

Квалификация «Золотой Партнер» - выплата 3% разностного Бонуса от товарооборота структуры Партнера по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации «Золотой Партнер»:

6 Партнеров на первом уровне
500 квалификационных жетонов в личной структуре (первые 3 уровня), но не более 6 с Партнера и не более 250 с одной ветви структуры.

При выполнении квалификации в течение 8 месяцев с момента оплаты первого заказа - признание с награждением квалификационным ювелирным золотым значком.

Квалификация «Платиновый Партнер» - выплата 5% разностного Бонуса от товарооборота структуры Партнера по итогам календарного месяца.

Условия присвоения квалификации «Платиновый Партнер»:

10 Партнеров на первом уровне
1000 квалификационных жетонов в личной структуре (первые 3 уровня), но не более 6 с Партнера и не более 500 с одной ветви структуры.

При выполнении квалификации в течение 12 месяцев с момента оплаты первого заказа - признание с награждением квалификационным ювелирным значком «Платиновый партнер».

Бонус с групп квалифицированных лидеров рассчитывается как разность Бонуса лидера и Бонуса лидера его структуры.

Итак, лидерские бонусы являются разностными. Что это значит?

Например, Вы являетесь Платиновым партнером Компании. В этом случае Ваш лидерский бонус составляет 5% от товарооборота Вашей личной структуры.

Предположим, в Вашей структуре появился Серебряный партнер, и его лидерский бонус составляет 2% от товарооборота его структуры.

В этом случае с его структуры Вы получаете разницу между своим и его лидерским бонусом, т.е. 3%.